Frauen mit Migrationserfahrung starten durch!
IT’S MY WAY
Frauen mit Migrationserfahrung sind am Arbeitsmarkt sowie in Qualifizierungsmaßnahmen deutlich unterrepräsentiert. Die Daten zeigen aber, dass viele von ihnen sehr motiviert sind und über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen. Das Projekt „IT’S MY WAY“ soll dazu beitragen, dass formal gering qualifizierte Frauen mit Migrationserfahrung, die einen erhöhten Unterstützungsbedarf haben, nachhaltig gesellschaftlich und beruflich integriert werden können.
Die Lotsenstelle Kinderbetreuung bildet im Rahmen des Projektes „IT’S MY WAY“ eine Schnittstelle zwischen den kommunalen Angeboten zur Kinderbetreuung und den Teilnehmer*innen. Ziel ist es, ihnen den Zugang zu bestehenden Informationen zu erleichtern. Dazu arbeitet die Lotsenstelle eng mit den Mitarbeiter*innen der Jugendämter im Kreis Recklinghausen zusammen.
Laufzeit: 01.01.2023 – 31.12.2025
https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/my_turn.html
Das Projekt „IT’S MY WAY“ wird im Rahmen des Programms
„MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union
über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Gefördert durch:
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Weitere Auskünfte unter
www.vestische-arbeit.de
Angebote für Frauen mit Migrationshintergrund im Projekt „IT’S MY WAY“
- Offenes Beratungscafé mit niedrigschwelligen Angeboten und interessanten Themen rund um Bildung, Ausbildung und Arbeit an einem Vormittag pro Woche.
- Im Einzelcoaching wird mit den Teilnehmerinnen ihre berufliche Perspektive inkl. Alternativen erarbeitet. Bei Bedarf wird die trägerinterne Anerkennungsberatung von im Ausland erworbener Qualifikationen genutzt, Schulabschlüsse nachgeholt und Praktika als Vorbereitung auf die Integration in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit akquiriert. Die Frauen werden im Bewerbungsverfahren aktiv unterstützt.
- In den Modulen Sprachpraxis I und II wird die Sprech- und Schreibsicherheit im Rahmen arbeitsweltbezogener Grundbildung traniert.
- Das Modul “ My Job, my children and I” unterstützt die Frauen bei individuellen Problemlagen im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem erhalten die Frauen Informationen über die verschiedenen Kinderbetreuungsangebote.
- Das Modul „Digital World“ vermittelt den Teilnehmerinnen erste digitale Grundkenntnisse. Die Teilnehmerinnen lernen, im Netz zu recherchieren, sich online zu bewerben und Sprach-Apps zu nutzen. Bei Bedarf sollen die Frauen auf die Teilnahme an digitalen Qualifizierungen vorbereitet werden.
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Frauen mit persönlicher Migrationserfahrung aus dem Kreis Recklinghausen und aus Gelsenkirchen,
die ihren Lebensmittelpunkt in Deutschland haben und langfristig an einer Eingliederung in den Arbeitsmarkt interessiert sind
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